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Notre management éthique

A.M.I et son management éthique

Quand vous frappez à la porte d’A.M.I ce n’est pas dans n’importe quelle entreprise que vous arrivez. Ici, l’éthique a une place considérable dans notre quotidien, et donc dans le vôtre, au travers du partenariat que nous allons mettre en place conjointement.

Conduisons nos entreprises autant avec le coeur qu’avec la tête et n’oublions pas que si les ressources d’énergie de la terre ont des limites, celles de l’homme sont infinies s’il se sent motivé ! Un salarié heureux fera un client heureux.

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Comment se manifeste notre éthique ?

Les responsabilités sociétales de notre entreprise:

Les hommes/femmes (management durable, système libéré, mixité)
L’environnement (faire plus avec moins durablement)
La sécurité/santé (travailler sur les risques physiques et/ou psychologiques)

C’est dans la mixité des hommes et des femmes que nous nous réalisons et que nous réalisons avec vous de beaux projets. C’est aussi grâce à un principe de management durable (prévoir le long terme, aussi bien au niveau des produits, des délais et des projets avec vous, clients, qu’avec nos collaborateurs et également dans le cadre du respect de l’environnement) que nous nous engageons vis à vis de vous dans une notion de responsabilité.

 

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Protéger nos salariés des risques

Nos métiers comportent des risques physiques. La manipulation de machines lourdes, de lasers pour la découpe : ce ne sont pas des outils anodins, et donc, les risques existent. Nous mettons tout en oeuvre dans nos process pour parer à ces risques, et surtout, à les anticiper. La notion de risques peut également impliquer des risques psychologiques : le travail bien fait demande beaucoup d’engagement de la part de nos employés, et, là aussi, il est indispensable pour nous d’être à l’écoute de leurs besoins, de leurs difficultés, et d’élaborer ensemble des solutions.

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Management participatif ?

Dans le magazine « Paré à innover » de juin 2014, Bretagne Développement Innovation consacre un dossier sur le management participatif. Des entreprises bretonnes comme Poult, Digitaleo, Ecomiam, ou AMI-API, toutes fortement impliquées dans une démarche de management participatif, témoignent de leurs expériences propres.

 

 

 

 

Témoignages :


Paré à innover n°58 from Bretagne Développement Innovation

Un reportage sur A.M.I sur TV Rennes plein air :

 

Un autre reportage sur TV Rennes, qui met en lumière notre dirigeant, David Calvez :